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工业应用人才的复杂性

很多人说工业软件，但是，忽视了工业软件的复杂性还在体现在垂直行业的人才匮乏上。今天每个行业都迫切的需要复合型人才，这种复合包括了多个维度，在技术研发方面则希望机电软一体化的人才。

工业软件，就是这么苦—你说你拿的薪水没有AI/移动互联、金融的高，但你还真要考虑的问题比他们复杂很多。当然了，另一方面也说明IT行业确实产业规模大，因此，可以养活成百上千的代码工程师，然后分工极其细，因此，你跟工业场景里的软件设计相比，感觉工业场景的软件人员都得是“全栈”工程师，就像江湖上的高手，得是打通任督二脉、练的上等内功，然后来六脉神剑，将剑和意凝聚，做到人剑合一，也不知道咋就这么难，都这么厉害了，还不如人家重量级拳王，就练“天下武功，唯快不破”，以肌肉力量练习爆发力，拳速和反应速度，还有各种打级打怪的设计，然后奖金高的吓人-各种风光。

这就像交大戴老师（William）说那些小朋友毕业了非要去那些IT大厂做螺丝钉，越多走的人越窄，越少人走的路其实越宽，因为，这个世界人们需要的是“差异”、“不同”，而人们Zui难克服的是“世俗的力量”，所谓的自由，就是克服社会的惯性，大部分人都无法克服惯性，跟着潮流走是Zui轻松的选择，但不能称为“智慧”。我说这个不是说他没有钱赚，其实，做什么行业都是一样的，你得有真材实料-真解决问题，肯定是有回报的，那你说做工业软件好像没几个赚钱的，那是，因为，现在这才开始重视这个问题，我们反正什么地方都缺人，又不是这一个方向。